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PARO EN CAUCETE POR DESIGNACIÓN PERMANENTE DE FUNCIONARIOS Y FAMILIARES

 

 

Gremios denuncian el ingreso en altas categorías de funcionarios sin respetar el escalafón municipal y advierten despidos, tras las elecciones.

El clima en la municipalidad de Caucete se describe como “hostil y de persecusión política”, según algunos trabajadores. Es que en la última semana tras las elecciones en la provincia, donde el intendente Julián Gil, perdió la contienda frente a la concejal Romina Rosas (quien asumirá el sillón municipal en el mes de diciembre próximo), realizó cambios en la planta permanente de la comuna. Se trata del ingreso de más de 60 personas en las categorías del 16 al 24, algo que fue duramente criticado por los delegados gremiales.

Ayer, se vivieron momentos de tensión ya que se realizó una manifestación en el interior del municipio, reclamando que los ingresos que se realizan a planta permanente cumplan con cada una de las categorías. “Nos encontramos en estado de asamblea permanente y determinamos un paro por 24 horas, porque no se cumple con las categorías en los nombramientos”, explicó una delegada de ATE.

Los delegados de ATE, UPCN y SUOEM, reclamaron que en el decreto de ingreso a planta permanente solamente se tuvo en cuenta al personal que hoy se desempeña como planta política del intendente Julián Gil y familiares de los mismos. “Se trata de coordinadores de área, secretarios, jefes y sus maridos o esposas, pero no estamos en contra que ingresen a la planta permanente, sino que se haga en la primer categoría que en Caucete es la número 15 y no de la 16 a la 24 como está sucediendo”, apuntó Flavia, delegada de ATE.

El decreto firmado por Gil, destaca la cobertura de 67 cargos vacantes a partir del 1 de junio del corriente año y según denuncian desde los gremios, en el listado hay actuales funcionarios y amigos de sus hijos.

Según explicó la delegada de ATE, existe una importante cantidad de trabajadores de la categoría inicial (15), que ya cumplieron dos años de funciones y que deberían acceder a la recategorización para que se ocupen los cargos vacantes, de manera que se puedan realizar los ingresos pertinentes en la categoría menor.

“En el mes de enero solicitamos la recategorización de los empleados. En ese momento, el intendente Gil describe que el municipio no tenía dinero porque el municipio esta en una situación crítica. Con los números en rojo, según explicaba, por lo que no podía recategorizar al personal de la categoría 15 como se estipula de una sola vez y se realizaría en tres tramos, que son marzo (que se ejecutó), agosto y noviembre serían las últimas dos partes. Este acuerdo fue aceptado por los gremios por la difícil situación del municipio, donde prácticamente estaba en quiebra. Entonces no entendemos estos ingresos”, explicó Flavia.

Otra de las falencias, que los gremios remarcan es que “se archivaron” expedientes de personal que está en condiciones de jubilación y que solicitaron con tiempo sus ascensos.
“Queremos que se respete la antigüedad de los que ya solicitaron y deben ser recategorizados. No estamos en contra del ingreso a planta permanente de trabajadores, siempre y cuando se priorice al obrero y no a la planta política”, acotó la mujer.

Con el decreto de las designaciones en mano, los trabajadores fueron a cuestionar al intendente a su oficina, pero según comentaron fueron recibidos por su secretaria quien negó la existencia de dicho expediente.

“La Sra. Alicia Palma, nos empujó y nos trató de ignorantes, además justificó que su hija sea parte de la planta permanente porque es asistente social, pero lo cierto es que aún no se recibe”, criticó la delegada gremial.

Con el clima candente en la municipalidad los gremios determinaron un paro por 24 horas y explicaron que continuarán solicitando una respuesta. Además denunciaron la baja de más de 20 Programas de Iniciación Laboral (PIL), en las áreas de obra pública y medio ambiente tras la derrota de Gil en las urnas el pasado 2 de junio.

“El que sufre hoy es el pueblo. Gil le hecha la culpa de haber perdido las elecciones a sus punteros políticos, a quienes trabajaron la campaña, por esto hubo despidos de algunos PIL, cierre de merenderos y continúa con la persecusión a compañeros que no son del tinte político de el, que es algo que se ha hecho en los cuatro años de gestión”, apuntó Flavia.

“Hay compañeros que han sido cambiados de forma sistemática de sus funciones,pasando hasta por 5 oficinas distintas, son perseguidos laboralmente, esto afecta también en el ámbito familiar porque incluso cambia los horarios de trabajo, por lo que genera inestabilidad. Nosotros tenemos una ley que nos ampara donde no se nos puede cambiar todos los días los puestos de trabajo”, finalizó.

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